技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，考评工作是技能人才评价的核心。为进一步加强职业技能等级认定考评人员队伍建设，严格考评人员的管理，规范考评人员的考评行为，提升职业技能人才评价管理水平和工作质量，学校于5月29日举办了2024年职业技能等级认定考评员培训班，来自南京科技职业学院、常州市医疗卫生机构、常州市社会福利机构、本校等企事业单位的专业技术人员78人次参加了本次培训。
本次培训班邀请常州市职业技能鉴定指导中心技能评价部部长虞秀珍、竞赛管理部部长黄堃、江苏省常州技师学院产教融合中心副主任郁山英等来校授课。
开班仪式由学校继续教育处处长施国荣主持，施处长首先传达了学校领导对授课专家和参训学员的欢迎和感谢，接着施处长简单介绍了学校专业设置及技能人才评价现状，强调考评工作直接关系到考评质量，并对参训学员提出了学习目标和纪律要求。
培训过程中，虞秀珍部长通过一则则案例生动诠释了技能人才评价质量管理要求、黄堃部长紧扣国家职业技能标准讲述了职业技能等级认定命题工作原则和要求、郁山英主任分解了技能人才评价工作流程及考评关键技术、申海进介绍了职业技能等级认定方案制定、施国荣对职业技能等级认定考评人员的管理做了解释。
培训结束后，全体参训学员进行了结业考试，考试成绩合格者，与学校签订了为期三年的聘约。
通过培训，参训学员熟悉了职业技能等级认定有关的政策法规，掌握了相关职业（工种）国家职业技能标准、考评技术与考评方法，进一步提高了职业道德和业务素质。
通过创新政校行企多方联动机制，建设一支德技兼备的考评人员队伍，将有力推进学校职业技能评价工作高质量发展，从而进一步提升学校服务社会职能。
撰稿：申海进
审稿：施国荣